FiscalitateLaZi.ro
120 calculatoare · România 2026
BNR 2026-10-13
EUR5.3370RON▼0.01%
USD4.7748RON▲0.07%
GBP6.3193RON▲0.05%
CHF5.7316RON▲0.08%
Toate valutele →

Calculator Diurnă Internă și Externă 2026

Calculează valoarea neimpozabilă a diurnei pentru deplasări interne (57,5 lei/zi) și externe. Afișează impozitul pe surplus.

Date de intrare
zile

Plafon neimpozabil: 57.5 lei/zi

lei/zi
Rezultate
LIVE
Plafon neimpozabil/zi
57.50 lei
Total diurnă acordată
250,00 lei
Parte neimpozabilă
250,00 lei
Parte impozabilă (surplus)
0,00 lei
Impozit pe surplus (10%)
0,00 lei
CAS pe surplus (25%)
0,00 lei
CASS pe surplus (10%)
0,00 lei
Net primit de angajat
Integral neimpozabil
250,00 lei

Plafon diurnă internă: 57,5 lei/zi (2,5 × 23 lei — indemnizația de delegare pentru instituții publice, 2026). Depășirea se tratează integral ca venit salarial: impozit 10% + CAS 25% + CASS 10% (nu doar impozit). Diurna externă: plafoane per țară conform HG 518/1995. Notă: diurna cumulată lunar nu trebuie să depășească 3 salarii de bază brute ca să rămână neimpozabilă — condiție neinclusă în acest calculator, verificați separat.

⚠️ Calculator orientativ, actualizat pentru legislația 2026. Nu constituie consultanță fiscală. Consultați un contabil autorizat CECCAR.

Despre acest calculator

Formulă bazată pe legislația fiscală 2026 în vigoare, verificată de echipa FiscalitateLaZi.ro.

Diurna este o indemnizație zilnică plătită angajaților trimiși în deplasare în interesul serviciului (delegare sau detașare). Suma acoperă cheltuielile de subzistență (masă, transport local) care nu sunt decontate separat. Nivelul legal al diurnei interne este de 23 lei/zi (HG 714/2018, stabilit pentru instituțiile publice), iar plafonul neimpozabil este de 2,5 × 23 = 57,50 lei/zi (art. 76 alin. 2 lit. k Cod fiscal). Diurna care depășește plafonul legal se impozitează ca venit salarial suplimentar (CAS + CASS + impozit). Diurna se acordă pentru deplasări în altă localitate decât cea în care angajatul își are locul de muncă (delegare sau detașare, art. 43–44 Codul muncii). Deplasarea trebuie documentată printr-un ordin de deplasare/delegație aprobat. Angajatorii din sectorul privat pot stabili cuantumuri mai mari sau mai mici decât nivelul legal, dar neimpozabilitatea se aplică doar până la 57,50 lei/zi (2,5 × 23 lei). Funcționarii publici și salariații din sectorul bugetar primesc diurna stabilită prin HG 714/2018 (23 lei/zi).

Întrebări frecvente

Cât este diurna neimpozabilă în 2026 pentru deplasări în România?
57,50 lei/zi pentru deplasări interne (2,5 × 23 lei, nivelul legal din HG 714/2018). Dacă firma acordă mai mult, partea peste 57,50 lei/zi se impozitează ca venit salarial. Pentru deplasări de mai puțin de o zi, regulamentul intern al firmei stabilește dacă se acordă diurna întreagă sau parțială.
Diurna se adaugă la salariu sau este separată?
Diurna este separată de salariu și nu este considerată venit salarial dacă se încadrează în plafonul legal. Nu se include în baza de calcul al CAS, CASS sau impozitului pe venit. Se plătește distinct, pe baza ordinului de deplasare aprobat de angajator.
Trebuie să prezint chitanțe pentru diurnă?
Nu. Diurna este o indemnizație forfetară — nu necesită justificare cu bonuri sau chitanțe, spre deosebire de decontul de cheltuieli (care acoperă cazarea, transportul cu facturi). Angajatul primește suma fixă/zi și o folosește cum consideră pentru masă și alte cheltuieli mici de subzistență.
HR & Salarizare
Kiwi HRSaaS
Pontaj & HR pentru echipe mici
Factorial HR
Gestiune HR completă
* Linkuri afiliate — accesarea lor poate genera un comision fără cost suplimentar pentru tine.
Mai multe calculatoare
Salariu Brut → NetImpozit PFA RealPFA Normă VenitCASS IndependentDividende NetePFA vs SRL vs CIM