FiscalitateLaZi.ro
120 calculatoare · România 2026
BNR 2026-10-13
EUR5.3370RON▼0.01%
USD4.7748RON▲0.07%
GBP6.3193RON▲0.05%
CHF5.7316RON▲0.08%
Toate valutele →

Calculator Tichet de Masă 2026 — Valoare Netă și Economia Fiscală

Calculează valoarea netă totală a tichetelor de masă (max 45 lei/zi, fără CAS și CAM, dar cu CASS 10% și impozit 10%) și cât ar însemna ca salariu brut echivalent.

Date de intrare
zile

Tichete se acordă pe zilele efectiv lucrate, nu pentru absențe sau concediu

lei/zi

Valoarea nominală maximă a unui tichet: 45 lei/zi (art. 14 Legea 165/2018). Peste acest plafon calculatorul ia în calcul doar 45 lei.

Rezultate
LIVE
Valoare tichet luată în calcul (max legal)
45 lei/zi
Total tichete lunar (valoare brută)
945,00 lei
CASS 10% + impozit 10% reținute
-179,55 lei
Net efectiv primit de angajat
scutit doar de CAS și CAM, nu integral
765,45 lei
Total tichete anual (estimat, 12 luni)
11.340,00 lei
Brut echivalent ca salariu pentru același net
1.178,00 lei
Cost total firmă dacă ar fi salariu (cu CAM)
1.204,50 lei
Economie pentru firmă vs salariu echivalent
259,50 lei

Tichete de masă 2026: valoarea nominală maximă este 45 lei/zi (art. 14 Legea 165/2018, modificat prin Legea 201/2025; reindexare semestrială, 45 lei și pentru 1.10.2026–31.03.2027). Scutite de CAS (25%) și CAM (2,25%), dar CASS (10%) și impozitul pe venit (10%, pe baza rămasă după CASS) tot se rețin din valoarea lor (art. 76 alin. 3 lit. h, art. 142 lit. r, art. 157 Cod fiscal, art. 220^4 alin. 2) — nu sunt o scutire totală. Calcul orientativ, fără deducerea personală. Totuși rămân mai eficiente decât salariul echivalent, pentru că lipsesc CAS și CAM.

⚠️ Calculator orientativ, actualizat pentru legislația 2026. Nu constituie consultanță fiscală. Consultați un contabil autorizat CECCAR.

Despre acest calculator

Formulă bazată pe legislația fiscală 2026 în vigoare, verificată de echipa FiscalitateLaZi.ro.

Tichetele de masă sunt unul dintre cele mai eficiente beneficii extrasalariale din România: nu sunt supuse CAS (25%) și CAM (2,25%), spre deosebire de salariu. Nu sunt însă scutite total: din valoarea nominală se rețin CASS 10% și impozit pe venit 10% (calculat după scăderea CASS), adică în total circa 19% (art. 76 alin. 3 lit. h, art. 142 lit. r, art. 157 alin. 1 lit. ț și alin. 2 Cod fiscal). Valoarea nominală maximă a unui tichet este de 45 lei/zi lucrătoare (art. 14 din Legea 165/2018, modificat prin Legea 201/2025). Angajatorul suportă costul integral. Economia față de o mărire de salariu este totuși clară. La 900 lei/lună (20 zile × 45 lei), angajatul primește net 729 lei (se rețin 90 lei CASS și 81 lei impozit), iar firma plătește 900 lei. Dacă firma ar da 900 lei brut ca salariu, angajatul ar primi circa 526 lei net, iar costul firmei ar fi 920 lei cu CAM. Calcul orientativ, fără deducerea personală. Tichetele de masă se pot acorda electronic (card) sau pe suport hârtie. Platformele principale în România: Edenred (Ticket Restaurant), Sodexo, Up România, Benefit Online. Se pot folosi la restaurante, supermarketuri, benzinării cu magazin alimentar și online la parteneri acceptați.

Întrebări frecvente

Care este valoarea maximă a tichetului de masă în 2026?
Valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăși 45 lei (art. 14 din Legea 165/2018, modificat prin Legea 201/2025); se acordă pentru fiecare zi lucrată. Valoarea se reindexează semestrial cu indicele prețurilor alimentare, iar pentru 1 octombrie 2026 – 31 martie 2027 rămâne 45 lei. Maximul lunar: 45 lei × 21 zile lucrătoare = 945 lei, din care se rețin CASS 10% (94,50 lei) și impozit 10% (85,05 lei), deci rămân 765,45 lei net. Nu se datorează CAS și CAM.
Pot folosi tichetele de masă la orice magazin?
Tichetele se acceptă la comercianții afiliați platformei emitente. Cardurile electronice pot fi folosite la supermarketuri (Kaufland, Lidl, Mega Image etc.), restaurante, benzinării cu magazin și unii comercianți online. Lista completă a partenerilor se găsește în aplicația platformei.
Ce se întâmplă cu tichetele neutilizate la finalul lunii?
Tichetele electronice (card) nu expiră lunar și se acumulează. Tichetele pe hârtie expiră la data imprimată pe ele (de regulă 3-6 luni). Angajatorul nu poate recupera tichetele neutilizate. Dacă angajatul pleacă din firmă, cardul se returnează cu soldul rămas.
Mai multe calculatoare
Concediu MedicalPreavizTichete CadouBeneficii ExtraOre SuplimentarePart-time